Přeskočit na obsah

Nudging

Z Wikipedie, otevřené encyklopedie
Richard Thaler (6. prosince 2017)

Nudging (lze přeložit jako „popíchnutí“ či „postrčení“) označuje ovlivnění jednotlivce při rozhodování, aniž by bylo nutné uplatňovat ekonomické pobídky nebo přímých příkazů. Tento koncept z oblasti behaviorální ekonomie spočívá v nenásilném vedení jednotlivce k výběru vhodné volbě preferované možnosti bez použití donucovacích nástrojů, jako jsou například pokuty či dotace.[1] Populárním se stal zejména díky knize Nudge: Improving Decisions About Health, Wealth, and Happiness, kterou v roce 2008 napsali Richard Thaler a Cass Sustein. Thaler v roce 2017 za tuto práci obdržel Nobelovu cenu za ekonomii.[2]

Principy nudgingu

[editovat | editovat zdroj]

Nudging vychází z předpokladů, že lidé nejednají vždy racionálně a jejich rozhodování je ovlivněno kognitivními zkresleními, jako jsou tendence k předpojatostem, setrvačnost či omezená pozornost.[3] Nudges (podněty) využívají těchto zkreslení k podpoře rozhodnutí, která jsou považována za společensky žádoucí nebo užitečná. Tyto podněty by neměly omezovat svobodu volby jednotlivců, pouze jen postrčit k rozhodnutí ve správném směru.[4] Základní principy nudgingu zahrnují:

Jednoduchost

[editovat | editovat zdroj]

Podněty by měly být pro jednotlivce přímočaré, snadno pochopitelné a nezatěžovaly ho příliš velkým množstvím informací. Typickým příkladem jsou v supermarketech potraviny, zejména ty zdravější, které jsou často umístěny na úroveň očí, což by mělo usnadnit jednotlivcovu volbu, aniž by bylo nutné studovat nutriční hodnoty.[5]

Základ v lidské psychologii

[editovat | editovat zdroj]

Nudging využívá znalosti jednání lidí a také faktory, které jejich chování ovlivňují. Jedná se například o důležitost výchozí volby - nastaveného základního rozhodnutí, které může výrazně ovlivnit chování. Například v zaměstnání, kdy jsou zaměstnanci automaticky zapisováni do penzijního programu, a i přes možnost aktivního vystoupení, se většina zaměstnanců rozhodne v tomto programu zůstat.[1]

Transparentnost

[editovat | editovat zdroj]

Transparentnost je klíčovým aspektem nudgingu. Tento princip zajišťuje, že podněty jednotlivce k rozhodnutí či jednání nenutí, pouze jim nabízejí snadnější cestu k preferované volbě. V praxi tento princip nalezneme například v oblasti finančních rozhodnutí, kdy informace o důležitosti spoření jsou prezentovány jasně, srozumitelně a není potřeba jednotlivce k danému kroku přímo nutit.[6]

Aplikace v praxi

[editovat | editovat zdroj]

V ekonomickém ohledu je nudging využíván zejména k podpoře rozhodnutí, která mají dlouhodobě pozitivní dopady na jednotlivce nebo společnost. Příklady zahrnují:

  • Spoření a finanční plánování: Automatické zapisování zaměstnanců do penzijních plánů (opt-out systémy), což zvyšuje podíl lidí spořících na důchod.[7]
  • Zdravotnictví: Probíhají jednoduchá opatření v podobě umístění zdravějších potravin v supermarketech na hladinu očí.
  • Daně: Využívání jednoduchých zpráv na daňových formulářích, jako je upozornění na vysoké procento daňových poplatníků, kteří daně platí včas, zlepšuje platební morálku.[8]

Kritika a etické otázky

[editovat | editovat zdroj]

Nudging je předmětem kritiky, zejména z etického hlediska. Kritici upozorňují na:

  • Manipulaci: Obavy, že podněty mohou nenápadně vést k ovlivňování rozhodnutí proti zájmům jednotlivců, například ve prospěch komerčních zájmů. Pokud by si jednotlivci uvědomili, že jsou ovlivňováni skrytými mechanismy, mohla by být narušena jejich důvěra v rozhodovací procesy.
  • Asymetrii informací: Roste riziko zneužití informací, které nejsou veřejnosti dostupné. Například pokud jsou podněty navrženy tak, aby zvýhodňovaly jednu skupinu na úkor druhé.
  • Neúčinné nebo nevhodné podněty: Špatně navržené podněty mohou vykazovat dlouhodobě negativní důsledky, zejména při nedostatečném zvážení kulturních či sociálních kontextů, které vede k nepochopení podnětů nebo dokonce jejich odmítnutí.
  • Etická dilemata: Vyskytuje se zde otázka správného využití behaviorálních principů k ovlivňování jednotlivců, i když je cílem společenské dobro.
  • Snížení osobní odpovědnosti: Kritici se obávají, že nadměrné spoléhání na nudging může vest k oslabení osobní odpovědnosti za rozhodnutí. Pokud jsou jednotlivci příliš vedeni externími podněty, mohou ztratit motivaci učit se činit informovaná rozhodnutí samostatně.[9]

Budoucnost nudgingu

[editovat | editovat zdroj]

S rozvojem technologií se očekává, že nudging získá nové možnosti a širší uplatnění. Například chytré aplikace a digitální nástroje dokážou uživatele nenápadně vést ke zdravějším volbám nebo lepším finančním rozhodnutím.[10] Kritici upozorňují na riziko zneužití dat a nepřiměřeného sledování, což může narušit soukromí a důvěru veřejnosti. Některé vlády a organizace již vyvíjejí regulační rámce, které mají zajistit, že technologie založené na nudgingu budou používány eticky a transparentně. [11]

Budoucnost nudgingu bude pravděpodobně zahrnovat i větší důraz na participativní přístup, kdy budou jednotlivci více zapojeni do procesu navrhování podnětů. Tím by se mohly zmírnit některé etické obavy a posílit důvěra ve využívání tohoto nástroje. Nudging tak zůstává atraktivním a zajímavým tématem, ale zároveň i kontroverzním nástrojem pro tvůrce politik, které vyvolává diskusi o rovnováze mezi svobodou volby a dosažením společenských cílů.

  1. a b Thaler, R. H., & Sunstein, C. R. (2008). Nudge: Improving Decisions About Health, Wealth, and Happiness. Penguin.
  2. The 6 Principles of Nudge: a Noble Prize Winning Idea | Cooler Insights. coolerinsights.com [online]. 2009-09-30 [cit. 2024-12-15]. Dostupné online. (anglicky) 
  3. Nudge Theory. The Decision Lab [online]. [cit. 2024-12-15]. Dostupné online. (anglicky) 
  4. ARGYROVISIONFACTOR. Nudging and Behavioral Economics: A New Approach to Decision-Making. VISION_FACTORY [online]. 2024-10-08 [cit. 2024-12-15]. Dostupné online. (anglicky) 
  5. A Simple Change That Could Help Everyone Drink Less | Psychology Today. www.psychologytoday.com [online]. [cit. 2024-12-15]. Dostupné online. (anglicky) 
  6. Do you need a nudge? | Yale Insights. insights.som.yale.edu [online]. 2009-11-04 [cit. 2024-12-15]. Dostupné online. (anglicky) 
  7. OLIVER, Adam. From Nudging to Budging: Using Behavioural Economics to Inform Public Sector Policy. Journal of Social Policy. 2013-10, roč. 42, čís. 4, s. 685–700. Dostupné online [cit. 2024-12-15]. ISSN 0047-2794. DOI 10.1017/S0047279413000299. (anglicky) 
  8. World Economic Forum. (2016, August). A nudge in the right direction: How behavioral economics could make your life easier. Retrieved from https://www.weforum.org/stories/2016/08/a-nudge-in-the-right-direction-how-behavioral-economics-could-make-your-life-easier/
  9. IVANKOVIĆ, Viktor; ENGELEN, Bart. Market nudges and autonomy. Economics & Philosophy. 2024-03, roč. 40, čís. 1, s. 138–165. Dostupné online [cit. 2024-12-15]. ISSN 0266-2671. DOI 10.1017/S0266267122000347. (anglicky) 
  10. GELFAND, Scott D. Nudging, Bullshitting, and the Meta-Nudge. Cambridge Quarterly of Healthcare Ethics. 2023-01, roč. 32, čís. 1, s. 56–68. Dostupné online [cit. 2024-12-15]. ISSN 0963-1801. DOI 10.1017/S0963180122000500. (anglicky) 
  11. Digital. OECD [online]. [cit. 2024-12-20]. Dostupné online. (anglicky)