Kategorie:Pracovní právo

• Pracovní právo

A

• Adjutum
• Agentura práce
• Autonomie vůle

B

• Bosmanovo pravidlo

D

• Definitiva
• Dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli
• Dohoda o pracovní činnosti
• Dohoda o provedení práce
• Dovolená
• Dovolená na zotavenou

E

• Evropská rada zaměstnanců

H

• Hartzova koncepce
• Hmotná odpovědnost
• Hromadné propouštění

Ch

• Chráněná dílna
• Chráněný trh práce

J

• Jmenování

K

• Kolpakovo pravidlo
• Konkurenční doložka
• Kurzarbeit

M

• Mateřská dovolená
• Mezinárodní úmluva o ochraně práv všech migrujících pracovníků a členů jejich rodin
• Minimální mzda
• Minimální mzda v České republice
• Mladistvý
• Mzda
• Mzdový výměr

N

• Naturální mzda
• Nedělní klid
• Noční práce
• Non-disclosure agreement

O

• Odstupné
• Otcovská dovolená

P

• Plat
• Plný pracovní úvazek
• Potvrzení o zaměstnání
• Práce na černo
• Pracovněprávní vztah
• Pracovní neschopnost
• Pracovní poměr
• Pracovní řád
• Pracovní smlouva
• Pracovní úraz
• Právo na spravedlivou odměnu za práci
• Prekluze
• Prémie
• Prostoj
• Průměrná mzda

R

• Rodičovská dovolená

S

• Sexuální obtěžování
• Služební poměr
• Srážky ze mzdy
• Stávka

Š

• Švarc systém

T

• Trh práce

U

• Uchazeč o zaměstnání
• Umístěnka
• Úmluva o nucené nebo povinné práci
• Úmluva o pracovnících v cizích domácnostech
• Úřad práce České republiky

V

• Veřejná služba (zaměstnanci veřejné správy)
• Výluka (práce)
• Výpověď (pracovní právo)

W

• Websterovo pravidlo

Z

• Základní mzda
• Zákoník práce (Česko, 2006)
• Zaměstnání
• Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
• Závislá činnost
• Zkušební doba

Ž

• Životní minimum